工作內容 1.對辦公室日常事務的管理、人員的招聘解聘培訓及新進員工入職手續辦理等相關工作 2、根據公司需要對規章制度進行修改和完善 3. 負責銷售合同和對賬單據等相關統計工作，協助銷售催收賬款、依據銷售合同開具發票 4、協助財務部處理稅務相關事宜 任職要求 1、有豐富的招聘經驗，熟悉各種招聘渠道，熟悉人事各個環節的工作，對國家各項勞動法規有深入了解； 2、有一定的文字編輯能力； 3、性格開朗、擅于與人溝通、積極主動，做事認真細心；